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Yangble文化為基礎,以提高員工實際崗位技能和工作績效為重點,建立具有Yangble特色的全員學習機制,全面促進員工成長與發展和員工隊伍整體競爭力提升,確保公司戰略實施與推進。

● 鎖定戰略與未來發展需求

●  鎖定企業文化建設

●  鎖定中層以及后備隊伍能力發展

●  鎖定學習型組織建設

●  鎖定內部自我培訓技能提高

● 鎖定內部領導力系統的建立和提高

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